Stock Options Independent Contractor

Eventos de trabalho: Consultores Contratantes Podem ser consultados ou contratados independentes opções de ações ou ações da empresa Qual é a frequência desta prática As empresas privadas às vezes usam parcialmente opções de estoque (NQSOs, não ISOs) ou subsídios de ações, junto ou em vez de dinheiro, para compensar consultores e Contratados independentes (separados dos subsídios que as empresas públicas e privadas fazem aos diretores não empregados). O tamanho e os termos desses subsídios podem ser diferentes dos feitos aos funcionários e devem ser considerados em suas negociações (veja um FAQ relacionado). Se a empresa for pública ou adquirida, essas opções podem se tornar altamente valiosas. Se o IPO ou fusão nunca acontecer, as opções podem ser inúteis. Dependendo da economia, das condições do mercado local e das atitudes em relação às opções de compra de ações, esses subsídios também são feitos para advogados, proprietários, anunciantes, recrutadores e outros prestadores de serviços não empregados (bem como clientes importantes). No seu Inquérito ao Design do Plano Nacional de Acções de 2013. O NASPP descobriu que 19 das empresas respondentes tornam os empregados das empresas consultoras ou contratantes elegíveis para outorgas de opções de ações e 13 tornam as empresas consultoras elegíveis. Aproximadamente, o mesmo número de empresas pesquisadas está disposto a fazer concessões de estoque restritas para consultores individuais (15) ou a empresas de consultoria (10). É improvável que os subsídios de opções de compra de ações sejam tributáveis ​​para você até o exercício (consulte as FAQs relacionadas sobre a tributação e relatórios sobre opções de compra de ações e ações restritas para consultores e contratados). No entanto, uma bolsa de ações definitiva é uma renda de compensação que é tributável em seu valor na concessão, a menos que primeiro deve ser adquirido (isto é, estoque restrito). O estoque restrito é tributado sobre o valor adquirido a menos que você arquive uma eleição oportuna da seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor na concessão. Alerta: quando você recebe uma bolsa de ações adquirida de forma definitiva em troca de seus serviços (legal, marketing, etc.), esta é uma renda que você deve informar sobre a sua declaração de imposto. Não receber um 1099-MISC da empresa não significa que você possa evitar reportar receita. Mesmo que você não possa revender facilmente as ações porque elas não estão registradas na SEC e em seu estado, a ação é um lucro tributável por um valor igual ao seu valor justo de mercado. Você precisará de uma avaliação razoável de um especialista ou da empresa. 18 de setembro de 2006 Data: Seg, 08 de maio de 2006 De: Steve A empresa paga impostos sobre opções de ações de incentivo concedidas a contratados independentes As ISO podem ser emitidas para empreiteiros independentes. A empresa disponibiliza os ISOs com um custo de 0, como um incentivo para fazer determinados objetivos de vendas Data: Qua, 14 Jun 2006 Ver 2. Os ISOs só podem ser concedidos aos funcionários. Podem ser concedidas opções não qualificadas a empreiteiros independentes. Não. ISOs e NQOs devem ter um preço justo no valor de mercado na data da concessão. No entanto, você pode fazer uma bolsa de ações como um bônus. Parece que você precisa consultar um advogado que escreve planos de remuneração baseados em ações. It8217s é perigoso para o 8220wing it8221 ao configurar planos de compensação baseados em estoque. Olhe para todo o problema que as principais empresas estão tendo com a SEC. Você pode ter um plano explodir em seu rosto e tanto a empresa quanto seus contratados perderão. Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, solicite nosso relatório gratuito, Opções de ações de incentivo 8211 Estratégias de imposto e planejamento financeiro. Os comentários estão fechados. Subject: pergunta sobre estoque Data: Sex, 28 Feb 2003 De: Lisa Estou tentando encontrar informações sobre o uso de ações, em vez de dinheiro, para pagar contratados em nossa empresa. Você sabe onde posso encontrar algo sobre isso. Obrigado pela sua ajuda. Data: segunda-feira, 24 de março de 2003 I8217m desculpe, eu posso lhe dar uma referência específica. Existem livros disponíveis sobre os benefícios dos empregados de vários editores que podem lhe fornecer algumas informações. Existem também alguns sites orientados para os empregadores. Você pode economizar muito tempo se consultar um conselheiro fiscal que esteja familiarizado com a área. Aqui está um começo. As duas principais alternativas para compensar os contratantes independentes são subsídios de ações e opções de ações não qualificadas. Supondo que esses itens são totalmente adquiridos, uma bolsa de ações é tributável ao contratante no momento da concessão com base no valor justo de mercado do estoque, uma opção de compra de ações não qualificada é tributável na data do exercício, com base no excesso da feira Valor de mercado do estoque em relação ao preço da opção. A empresa recebe deduções fiscais correspondentes de acordo com o valor tributável aos contratantes. O rendimento tributável deve ser reportado aos contratados como compensação não empregada no Formulário 1099-MISC. Alguns estados agora exigem retenção para compensação de contratados não residentes. (Por exemplo, um engenheiro residente de Nevada trabalha como contratado independente no desenvolvimento de software em um local de negócios da Califórnia. O negócio da Califórnia deve reter os impostos de renda da Califórnia para a renda da fonte da Califórnia.) Para obter mais informações sobre opções de estoque não qualificadas, solicite nosso Relatório gratuito, Opções de ações não qualificadas 8211 Estratégias de imposto e planejamento financeiro. Comentários estão fechados.